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惠州水務(wù)集團(tuán)黨委召開2024年度所屬二級 企事業(yè)單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會(huì)

發(fā)表時(shí)間: 2025/1/27 14:25:16 瀏覽: 15
1月26日,惠州水務(wù)集團(tuán)黨委召開2024年度所屬二級企事業(yè)單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會(huì),聽取各企事業(yè)單位黨組織書記抓基層黨建工作的述職并進(jìn)行評議。會(huì)議由集團(tuán)黨委書記、董事長陳勉彬同志主持。
會(huì)上,10家企事業(yè)單位黨組織書記依次述職,深入總結(jié)過去一年抓基層黨建工作情況,用具體事例和數(shù)據(jù)說話,談?wù)J識體會(huì),找差距不足,理清工作思路。陳勉彬認(rèn)真聽取并逐一點(diǎn)評,肯定成績、分析問題,并對做好下一步工作提出明確要求。與會(huì)人員對述職情況進(jìn)行評議。
會(huì)議指出,2024年,在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市國資委的有力監(jiān)管下,集團(tuán)系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神,扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展“六大專項(xiàng)行動(dòng)”落地落實(shí),黨建工作取得新成績、展現(xiàn)新氣象。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),2025年,既是高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的收官之年,也是謀劃“十五五”的關(guān)鍵一年,做好基層黨建工作意義重大、責(zé)任重大。各位黨組織書記要以這次述職評議為新起點(diǎn),切實(shí)把黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)放在心上、扛在肩上、抓在手里,更好地發(fā)揮高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的作用,切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、改革勝勢。
一是要突出政治建設(shè),著力在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上下功夫。要持續(xù)強(qiáng)化理論武裝,堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂,引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府、市國資委工作要求,保證上級決策部署在集團(tuán)不折不扣貫徹執(zhí)行。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制,牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán),穩(wěn)住隊(duì)伍、團(tuán)結(jié)隊(duì)伍,確保企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。
二是要壓實(shí)主體責(zé)任,著力在增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能上出實(shí)招。深入實(shí)施基層黨組織建設(shè)強(qiáng)基工程, 深化“一企一品”,打造好“興水潤鵝城+”黨建品牌矩陣,構(gòu)建“大黨建”格局,合力促進(jìn)“大發(fā)展”態(tài)勢。發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,鞏固拓展“支部建在項(xiàng)目上”工作機(jī)制,落實(shí)“把黨員培養(yǎng)成骨干,把骨干發(fā)展為黨員”的“雙向培養(yǎng)制度”,時(shí)刻保持黨員的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力。
三是要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),著力為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展聚力量。持續(xù)抓好干部人才隊(duì)伍“選育用管儲(chǔ)”,將培訓(xùn)教育作為員工最好的“福利”,創(chuàng)新“大課大集中、小課小集中”培訓(xùn)模式,3年內(nèi)讓集團(tuán)3000多名員工都接受1次有體會(huì)、有收獲、有提升的培訓(xùn)教育。深化黨員建功立業(yè)“三崗”機(jī)制,鼓勵(lì)開展黨員“揭榜掛帥”攻關(guān)活動(dòng),倡樹“立足崗位、爭創(chuàng)一流”的工作作風(fēng)。深化“勞動(dòng)、人事、分配”制度改革,推進(jìn)末等調(diào)整和不勝任退出制度,建立與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定機(jī)制,強(qiáng)化績效考核,提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
四是要堅(jiān)決扛起管黨治黨政治責(zé)任,著力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。增強(qiáng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任感使命感,抓嚴(yán)抓實(shí)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)對企業(yè)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督,一體推進(jìn)“三不腐”,把全面從嚴(yán)治黨貫穿于企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)全過程。強(qiáng)化國有企業(yè)黨建工作硬考核,堅(jiān)持把企業(yè)改革發(fā)展效益作為檢驗(yàn)黨建工作成效的標(biāo)準(zhǔn),真正發(fā)揮黨建考核“指揮棒”作用。
集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理張力科同志傳達(dá)市委常委會(huì)(擴(kuò)大)會(huì)議精神,黨委副書記張作衛(wèi)同志傳達(dá)市國資委2024年度抓基層黨建工作述職評議會(huì)議精神。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管、總部各部門負(fù)責(zé)人;所屬二級企事業(yè)單位黨組織書記、總經(jīng)理、分管黨建副書記、黨辦主任;部分所屬企業(yè)黨代表、基層黨員、群眾代表參加會(huì)議。